Systemic constellations in diversity management

Sistemske konstelacije opisuju pristup koji praktičarima omogućuje ispitivanje i rješavanje tipičnih problema kod upravljanja raznolikošću iz drugačije, relacijske perspektive. Sistemska konstelacija koristi ljudsku sposobnost prepoznavanja kvaliteta odnosa između dvoje ili više ljudi iz njihovog međusobnog prostornog usklađivanja (transverbalni jezik) i sposobnost ilustriranja unutarnjih slika postavljanjem ljudi ili predmeta u prostoriju kao predstavnika (reprezentativna percepcija). Sistemska konstelacija nastala je u području obiteljske terapije i savjetovanja, ali se istraživanjem, usmjeravanjem i nastavnim aktivnostima tijekom posljednja dva desetljeća razvila u generičku, strukturnu, konstelacijsku logiku s više metoda primjene. Prilagođena je različitim temama i problemima te nizu konstelacijskih formata. Ovaj članak služi kao polazište za prijenos sistemske konstelacije u upravljanje raznolikošću. Čini se da su konvencionalni pristupi koji se podučavaju u klasi tradicionalnog menadžmenta (kao što je fokusiranje na alate, postavljanje ciljeva, planiranje mjera i nuđenje poticaja) od ograničene koristi kada se pokušava nositi s problematičnim situacijama u upravljanju raznolikošću. Preliminarna ispitivanja pokazuju da se nova rješenja i uvidi u dublju temeljnu dinamiku mogu dobiti na osobnoj i institucionalnoj razini primjenom sistemskih konstelacija. Primjenu modela sudionici smatraju vrlo korisnom. Pročitajte puno istraživanje o sistemskim konstelacijama na engleskom jeziku: Systemic Constelltions in Diversity Management